Etterlengtet fagbok som samler HR- faget i norsk Arbeidsmiljøvirkelighet.
Boken er en lærebok, men passer svært godt for folk som jobber med HR-relaterte arbeidsoppgaver. Den er også nyttig for mellomledere som har personalansvar, og som trenger mer kunnskap om det å være en personalleder.
Dette er en praktisk og lettlest lærebok. Boken er skrevet med bakgrunn i norske forhold og norsk lovgivning og inneholder mange praktiske eksempler, diskusjonsoppgaver og case fra norsk arbeidsliv.
HR og personalledelse gir en innføring i viktige temaer og kan også danne grunnlag for videre fordypning i et fag som favner bredt og blant annet omfatter psykologi, sosiologi, statsvitenskap, antropologi, rettsvitenskap og økonomi. Den engelskspråklige forkortelsen HR (Human Resources) har gradvis etablert seg i det norske arbeidslivet som en betegnelse på fagområdet menneskelige ressurser.Bidragsytere:
Elin Ørjasæter,
Andreas Thon,
Olav Johansen ( Red),
Helene Sætersdal (Red),
Daniel Adriaenssen,
Jon-Arild Johannessen,
Gro Ladegård,
Marit L. Stemmer Ziener,
Monica Rolfsen,
Kjetil A. Vedøy,
Kjell Ove Ernes,
Susann Gjerde,
Kjersti Ruud Walaas,
Joyce E. H. McHenry.
Takk til redaktørene for mulighet til å bidra i boken.